習近平總書記在二十屆中央紀委五次全會上強調，要持續(xù)加強紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法質效。中央紀委五次全會貫徹落實習近平總書記重要講話精神，明確要求分級分類開展全員培訓，強化實戰(zhàn)練兵、以干帶訓，著力鍛造政治過硬、能力過硬、作風過硬、廉潔過硬的紀檢監(jiān)察鐵軍。

　　吉林、黑龍江、上海閔行等地紀檢監(jiān)察機關認真貫徹落實二十屆中央紀委五次全會精神，緊扣紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設要求，健全干部教育培訓體系，精準靶向施教，以實戰(zhàn)實訓鍛造高素質紀檢監(jiān)察鐵軍。

　　吉林：分層分類抓實全員培訓

　　吉林省紀檢監(jiān)察機關堅持以政治建設為統(tǒng)領，把黨的創(chuàng)新理論作為教育培訓首課，推動理論學習常態(tài)化長效化。吉林市船營區(qū)紀委監(jiān)委嚴格落實“第一議題”和理論學習中心組學習制度，班子成員帶頭領學研討、交流思路，持續(xù)強化政治引領。同時，該省各級紀檢監(jiān)察機關深挖本地紅色資源，將嚴肅黨內政治生活融入日常教育。白山市江源區(qū)紀委監(jiān)委構建“現(xiàn)場教學+案例剖析+談心談話”警示教育體系，組織干部赴廉政教育基地、廉潔家風館開展教育，推動警示教育走深走實。

　　聚焦精準施訓，全省紀檢監(jiān)察機關緊扣不同層級、崗位干部的能力短板，靶向設置培訓內容，幫助受訓干部“干什么學什么、缺什么補什么”。輝南縣紀委監(jiān)委深化“班子講堂、業(yè)務講堂、干部微講堂”聯(lián)動機制，班子成員帶頭講授政策、解難釋疑，業(yè)務骨干分享實操經(jīng)驗，外出參訓干部通過“微講堂”介紹心得體會。四平市紀委監(jiān)委建立“師徒幫帶”培養(yǎng)機制，由業(yè)務骨干擔任成長導師，委領導牽頭組建年輕骨干學習小組，圍繞工作堵點難點開展案例復盤、經(jīng)驗交流，助力干部在實戰(zhàn)中錘煉本領。

　　為做好培訓“后半篇文章”，全省各級紀檢監(jiān)察機關健全閉環(huán)管理機制，推動學用轉化。通化市東昌區(qū)紀委監(jiān)委完善成效檢驗機制，通過實戰(zhàn)復盤、履職評議檢驗學習成果，并將結果與評優(yōu)評先等掛鉤，激勵干部主動提升履職能力。白山市江源區(qū)紀委監(jiān)委建立“自查+評查”機制，結合培訓所學匯編案件易錯點與執(zhí)紀執(zhí)法指導書，實行問題臺賬銷號管理，持續(xù)釋放培訓疊加效應。

　　黑龍江：創(chuàng)新模式豐富教學內容載體

　　黑龍江省紀委監(jiān)委堅持精準施教，分層分類開展紀檢監(jiān)察干部專業(yè)化培訓，著力提升隊伍履職能力。針對領導干部、業(yè)務骨干、年輕干部、新進干部、基層干部等不同群體，精準化分層分類、細化培訓板塊，貼合崗位需求設置培訓內容。同時立足監(jiān)督檢查、審查調查、案件審理等業(yè)務條線，開設基礎班、提升班、研討班3類班次，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀實務、大數(shù)據(jù)監(jiān)督、巡視巡察與群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治貫通銜接等實操難點開展專題實訓。目前，全省已累計開展監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務、新型腐敗和隱性腐敗查辦能力提升等專題培訓25期，參訓干部1900余人次。

　　該省紀委監(jiān)委創(chuàng)新實戰(zhàn)化教學模式，推動培訓與辦案實踐深度融合。開設模擬談話、問題線索處置、信息化初核等班次，同時常態(tài)化選派紀檢監(jiān)察干部參與跟崗輪訓、跟案實戰(zhàn)、跟組審理，錘煉干部案件查辦實操能力。

　　此外，黑龍江省紀委監(jiān)委持續(xù)豐富教學資源、升級培訓載體，強化系統(tǒng)化、數(shù)字化培訓。聚焦執(zhí)紀執(zhí)法實務，研發(fā)全流程模擬辦案、信息化賦能查辦案件等實務課程，編撰內審談話等實訓案例。開展全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)精品課程評選，征集省、市兩級優(yōu)質課程66節(jié)，評定“十佳精品課程”“十佳優(yōu)秀課程”。深化數(shù)字賦能培訓建設，搭建“學考一體化平臺”，整合392節(jié)視頻課程、358個文書模板、1200余個案例資料；打造“審調全流程模擬培訓平臺”，圍繞線索處置、初步核實、立案審查調查、移送審理等模塊，梳理642個教學要點、編制119個典型案例、設置4種人機交互實訓模式，為全省紀檢監(jiān)察干部提供常態(tài)化、便捷化、個性化的線上學習渠道，持續(xù)夯實隊伍專業(yè)化建設根基。

　　上海閔行：健全機制提升履職能力

　　上海市閔行區(qū)紀委監(jiān)委聚焦精準施教、靶向育才，構建“訓、研、學、踐”一體的干部培養(yǎng)模式。推行“點單式”選課培訓，圍繞政治監(jiān)督、案件質量、紀法銜接等實務開設多門特色課程，結合干部崗位差異，精準匹配培訓內容，切實提升培訓針對性、實效性。同時抓實年輕干部梯隊建設，深入實施帶教工程，為新進干部配備資深業(yè)務骨干開展“一對一”結對幫帶，助力新進干部快速熟悉業(yè)務流程、掌握執(zhí)紀執(zhí)法技能。

　　該區(qū)紀委監(jiān)委健全全鏈條培訓體系，搭建分層分類練兵平臺。集中開辦“礪劍”專題培訓班，監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法等業(yè)務課程占比達85%，單期參訓人數(shù)約250人，推行處級干部、業(yè)務骨干上臺授課模式，以教促學、教學相長，實現(xiàn)雙向賦能。常態(tài)化開設“紀法學堂”，組建由近80名“85后”干部組成的“青年研習會”，通過理論研討、紀法宣講、實踐服務等形式，推動年輕干部互學共進。此外，整合優(yōu)質培訓資源，依托專題宣講、上級調訓、本級輪訓等方式，全方位錘煉干部內審核查、綜合統(tǒng)籌、外出核查等履職能力。

　　堅持以實戰(zhàn)練兵提質賦能，著力破解干部實戰(zhàn)能力薄弱問題。該區(qū)紀委監(jiān)委建立“委領導+室統(tǒng)籌+組融合+地協(xié)作”工作機制，將全區(qū)派駐機構、街鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織劃分為6個協(xié)作片區(qū)，通過聯(lián)組學習、聯(lián)動監(jiān)督、聯(lián)合辦案模式，讓干部在跨區(qū)域、跨層級協(xié)同作戰(zhàn)中積累經(jīng)驗、錘煉本領。嚴格落實專案臨時黨支部制度，有計劃抽調干部參與專案攻堅，推行“新老混編、以案代訓”實訓模式，精準補齊干部實戰(zhàn)能力短板。