近日，蘭州市紀委監(jiān)委公開通報3起“中梗阻”典型案例。其中，蘭州市體育運動學校辦公室主任王某在教研項目結題驗收、骨干教師評選等工作中，對應公開的上級文件不及時公開，導致該校骨干教師評選工作開展不及時，損害了教師利益。王某受到黨內嚴重警告、政務記大過處分。

　　此前，市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組在日常監(jiān)督和問題線索辦理中，發(fā)現個別學校在職稱評審過程中存在政策宣傳不到位、工作程序不規(guī)范、環(huán)節(jié)管理不嚴格等問題。

　　隨后，該紀檢監(jiān)察組向市教育局黨組制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書，督促其限期整改中小學校教師職稱評審工作中存在的問題，加強政策解讀、強化責任落實，建立完善制度、規(guī)范工作流程。

　　“我們積極探索推行季度點題監(jiān)督，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督近距離、全天候、常態(tài)化的優(yōu)勢，讓發(fā)現問題更及時、更準確。”市紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室相關負責同志表示。

　　今年7月，市紀委監(jiān)委印發(fā)關于派駐機構開展季度點題監(jiān)督相關工作辦法，明確圍繞黨中央重大決策部署和省市工作要求、“強省會”行動重點任務等五大類內容研究確定選題，一季度一點題、一季度一評價，促進派駐監(jiān)督重點再明確、監(jiān)督任務再融合、監(jiān)督效果再提升。

　　在實際監(jiān)督過程中，市紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室會同相關監(jiān)督檢查室，加強統籌協調，指導各派駐機構找準找實監(jiān)督的切入點和著力點，重點查糾落實中的政治偏差、目標落差、進度時差、履職溫差等，通過現場反饋、下發(fā)督辦函和紀檢監(jiān)察建議書、約談提醒等方式，切實提高監(jiān)督質效，形成“監(jiān)督檢查——發(fā)現問題——分析問題——解決問題”的閉環(huán)。每季度末對派駐機構點題監(jiān)督任務落實情況、監(jiān)督問責情況、推動被監(jiān)督部門整改情況進行評價，促進干部主動擔當作為，更好發(fā)揮“前哨”作用。

　　同時，市紀委監(jiān)委持續(xù)加強干部隊伍建設，加大派駐機構干部選育管用力度，統籌安排派駐機構與機關各部室人員輪崗交流。搭建實戰(zhàn)練兵平臺，分批次安排派駐機構干部到職能部室跟崗鍛煉，參與專項專案。通過干部大講堂、黨校培訓、專題培訓、網絡培訓等多元培訓，著力提升干部理論素質和專業(yè)能力。

　　此外，市紀委監(jiān)委在持續(xù)推進縣區(qū)機構改革工作中，督促縣區(qū)紀委監(jiān)委加強對派駐監(jiān)督工作的指導，推進內設機構調整、派駐機構集中辦公后的統籌銜接，充分發(fā)揮基層派駐機構日常監(jiān)督職能作用。

　　前不久，皋蘭縣紀委監(jiān)委派駐縣審計局紀檢監(jiān)察組開展民生領域專項監(jiān)督檢查時發(fā)現，縣公交公司在辦卡拍照時收取未經物價部門審批備案的費用。經核查，發(fā)現公交卡管理人員張某和魏某利用職務之便，違規(guī)向管理服務對象收取費用，兩人均受到政務警告處分。這是縣區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構擦亮監(jiān)督探頭、精準發(fā)現問題的一個縮影。

　　“下一步，我們將持續(xù)加強派駐機構規(guī)范化建設，探索建立協同監(jiān)督、案件聯審、紀檢監(jiān)察聯絡員等制度機制，讓派駐監(jiān)督的制度優(yōu)勢更好轉化為監(jiān)督效能。”市紀委監(jiān)委相關負責同志表示。（供稿 吳靜 編輯 達小強）