原標題：行政爭議巧化解 司法溫情暖人心

　　本報訊（新甘肅·甘肅法治報通訊員陳秀琴）近日，金川區(qū)人民法院行政審判庭以推動行政爭議實質(zhì)性化解為目標，充分運用調(diào)解手段，成功化解了一起工傷保險資格認定糾紛，有力維護了當事人合法權(quán)益，彰顯了司法的溫度與公正。

　　第三人王某系某公司職工，其在某公司承建的工程項目施工過程中不慎摔倒受傷，公司沒有主動為王某申報工傷，王某便自行向人社部門提出工傷認定申請。經(jīng)人社部門審查，認為王某由于工作原因在工作時間、工作地點受到傷害，符合《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當認定為工傷，遂對王某作出認定工傷決定。某公司得知情況后，認為人社部門作出的認定工傷決定侵害了公司合法權(quán)益，故以人社部門為被告、王某為第三人提起行政訴訟，要求撤銷認定工傷決定。

　　案件受理后，金川區(qū)法院行政審判庭法官認真審查案件材料，深入了解案件事實?？紤]到案件若單純以判決結(jié)案，可能無法從根本上解決各方矛盾，還會導致“一案結(jié)多案生”，便決定組織調(diào)解。經(jīng)法官多次與原、被告及第三人溝通，耐心傾聽原告及第三人真實訴求，認真釋法析理，各方最終達成一致調(diào)解意見，某公司當庭向王某一次性支付工傷賠償費用7萬元，并撤回了對人社部門的起訴。